就業規則は会社のため、従業員さんのために必要です。

また、従業員10人以上の規模の場合は法律で、作成及び監督署への届け出が義務づけられています。
現状をしっかりと把握した上で法律に則り、実態にそった就業規則、その他社内規定を作成します。