労働者（アルバイト、パートを含む）を１人でも雇ったら労災保険の適用事業所となることをご存じですか？

労災保険ではすべての労働者が、業務上もしくは通勤途上の事故等により、負傷、疾病、障害、死亡した場合に保険給付を受けることができます。つまり、事業主はアルバイトやパートを1人雇っただけでも、労災保険に加入する義務が発生します。

事業主が労働保険成立の手続きを怠っていた場合は、さかのぼって労働保険料の徴収や、労災給付に要した費用の一定割合が徴収されます。

また、当事務所に委託して頂くと（当事務所では事務組合を運営しており）、通常は労災保険に加入できない、代表者、役員の方も労災保険に加入（特別加入）することが出来ます。

• 労災保険の適用手続
• 労働保険料の申告手続
• 療養補償・休業補償等の請求手続
• 経営者等の労災保険への特別加入の申請手続
• 雇用保険の適用手続
• 離職票の作成手続

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